Garantizar un entorno de trabajo seguro para todos

Con una historia que se remonta a más de 50 años, nuestros sólidos cimientos nos permiten ofrecer un entorno de trabajo estable y bien organizado. La salud y la seguridad en el lugar de trabajo están en el centro de nuestro negocio y son la primera prioridad en todo lo que hacemos. Es algo muy prioritario para todos, desde nuestro equipo directivo hasta los empleados que trabajan en nuestras fábricas. Con este compromiso de toda la organización, garantizamos un lugar de trabajo seguro para todos.

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Conozca a nuestro personal cualificado y apasionado

Hemos creado una plantilla diversa, que nos aporta la dinámica de diferentes perspectivas y puntos de vista. Todos nuestros empleados contribuyen a nuestro negocio y a la consecución de nuestros objetivos de diferentes maneras cada día. Aquí comparten su visión de lo que se les exige como empleados en Grodan, qué es lo más gratificante de trabajar aquí y qué oportunidades se les ofrecen.

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Nuestra brújula entre retos y oportunidades

Tenemos una larga y exitosa historia, y estamos orgullosos de nuestro legado. Nuestros fundadores sentaron las bases de la cultura familiar e integradora que tenemos hoy, una cultura que promueve el trabajo en equipo para superar retos y encontrar oportunidades. Esta cultura nos ha ayudado a convertirnos en líderes mundiales de la lana de roca y determina nuestra forma de hacer negocios cada día.

Nuestros valores fundamentales son la brújula de nuestra forma de actuar cuando colaboramos con nuestros colegas o interactuamos con nuestros clientes. También nos guían a la hora de contratar a nuevos empleados, para establecer las expectativas correctas y garantizar una buena combinación.

  • Ambición
  • Integridad
  • Responsabilidad
  • Eficacia
TBS (In translation)

Compensación por sus esfuerzos

Para seguir siendo competitivos en todas nuestras regiones, nuestros niveles de retribución se comparan y ajustan a las tendencias del mercado. Además, ofrecemos prestaciones acordes con las prácticas locales de los países en los que operamos. Hemos establecido un vínculo entre el rendimiento de nuestro negocio y su rendimiento individual. Esto significa que puede ver cómo puede contribuir a nuestros resultados empresariales. Esto garantiza que nuestros empleados se mantengan motivados y comprometidos, además de animarles a esforzarse por ser mejores.

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Crecer día a día

Para nosotros, el aprendizaje y el desarrollo son fundamentales para garantizar que los empleados tengan las competencias adecuadas y estén motivados para rendir. Tal y como nosotros lo vemos, la mayor parte de tu desarrollo tiene lugar en tu trabajo diario -colaborando con otros, adquiriendo nueva experiencia y aumentando tus habilidades- y nos aseguramos de proporcionarte las herramientas pertinentes para que crezcas y te amplíes en tu puesto. Además, ofrecemos a nuestros empleados oportunidades de aprendizaje y desarrollo específicas.

También nos centramos en el desarrollo de nuestros líderes y acabamos de lanzar nuestros propios Programas de Liderazgo ROCKWOOL/Grodan, en los que participará un gran número de nuestros líderes. Los Programas de Liderazgo ROCKWOOL/Grodan abarcan a todos los directivos, desde los supervisores de nuestras fábricas hasta nuestros equipos de alta dirección.

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